**宜宾银行行长突然辞任，2024年财报增长下的隐忧与出路**

2025年4月，宜宾银行的一则公告在金融界掀起了波澜。公告显示，宜宾银行行长杨兴旺因个人身体原因向董事会递交了辞呈，辞去执行董事、行长等职务。这一消息迅速引发了市场的广泛关注，因为杨兴旺不仅是宜宾银行的行长，更是该行的元老级人物，自1991年起便在宜宾银行的前身宜宾市城市信用社工作，历经多个岗位，最终成长为行长。他的离职无疑给宜宾银行带来了不小的震动。

杨兴旺在宜宾银行的职业生涯可谓丰富多彩。他从基层出纳做起，历任会计、信贷员、主办会计、分社负责人等职务，积累了丰富的基层经验。随着职业生涯的推进，他逐渐进入管理层，先后担任过大顺支行行长、内江兴隆村镇银行行长、副董事长以及内江分行行长。2012年，他开始进入宜宾银行总行工作，担任过业务部总经理、副行长，并最终在2020年代为履行行长职权，2021年正式成为宜宾银行的行长。在他的领导下，宜宾银行实现了赴港上市的历史性突破，成为近年来内地首家登陆港股的银行。

然而，就在宜宾银行上市后的首份财报发布不久，杨兴旺却选择了离职。这份财报显示，宜宾银行在2024年实现了营业收入21.8亿元，同比增长0.5%；归母净利润5.13亿元，同比增长9.6%。尽管整体业绩看似不错，但营收增速的放缓却不容忽视。与2021年至2023年每年超过15%的增速相比，2024年的增速显然出现了大幅下滑。

宜宾银行营收的放缓主要源于其核心收益支柱——存贷利差的收窄。2024年，宜宾银行的净利息收入为15.78亿元，同比下降了11.6%。这一降幅对于依赖传统息差收入的宜宾银行来说，无疑是一个沉重的打击。尽管手续费及佣金净收入实现了48.3%的增长，但这一部分的占比仍然较小，对总营收的贡献度有限。

面对存贷利差收窄的挑战，宜宾银行在金融投资方面取得了不俗的成绩。2024年，该行实现了金融投资净收益3.15亿元，较2023年同期的0.11亿元暴涨了近三倍。然而，这种增长是否可持续却值得商榷。金融市场波动较大，投资收益的不确定性较高，因此不能过分依赖这一部分收入来弥补传统业务的下滑。

除了营收增速放缓和存贷利差收窄外，宜宾银行还面临着资产质量方面的挑战。尽管该行的不良贷款率有所下降，但部分行业的不良率却有所上扬。特别是制造业和批发及零售业，这两个行业的不良贷款余额和不良率均出现了较大幅度的增长。这暴露出宜宾银行在贷款风险管理方面存在的问题，未来需要加大对不良资产的风险减量力度，推动资产质量的进一步提升。

在杨兴旺离职后，宜宾银行亟待新的行长来引领未来发展。这一职位的填补对于宜宾银行来说至关重要。是选择内部提拔人才还是寻求外部精英选聘？这将是宜宾银行管理层需要认真考虑的问题。新行长不仅需要具备丰富的银行从业经验和管理能力，还需要对宜宾银行的业务运营和发展有深入的理解。

对于宜宾银行来说，当前的发展既有机遇也有挑战。一方面，随着金融市场的不断开放和竞争的加剧，宜宾银行需要不断提升自身的核心竞争力来应对市场的变化。另一方面，宜宾银行作为地方金融机构的代表，在支持地方经济发展方面发挥着重要作用。因此，该行需要继续坚持稳健的发展策略，优化业务结构，拓展业务领域，实现收入来源的进一步多元化。

在优化业务结构方面，宜宾银行可以进一步加大对小微企业和农村地区的支持力度。通过推广普惠金融和便捷的金融服务，宜宾银行可以进一步拓宽信贷业务的市场空间，实现信贷业务的稳步增长。同时，该行还可以积极探索新的业务领域和增长点，如金融科技、绿色金融等，以实现业务的多元化发展。

在成本控制方面，宜宾银行可以通过优化业务流程和提高运营效率来降低运营成本。通过引入先进的科技手段和管理理念，该行可以进一步提高业务处理的效率和准确性，降低人力成本和时间成本。此外，宜宾银行还可以加强与合作伙伴的合作和资源共享，实现成本的进一步降低。

在风险管理方面，宜宾银行需要继续完善风险管理体系，有效防范和化解各类风险。通过加强对贷款风险的监控和管理，该行可以及时发现和解决潜在的风险问题，确保银行的稳健运营。同时，宜宾银行还需要加强对市场风险的预警和应对能力，以应对可能出现的市场波动和风险事件。

综上所述，宜宾银行在杨兴旺离职后面临着新的挑战和机遇。该行需要尽快填补行长空缺，继续坚持稳健的发展策略，优化业务结构，拓展业务领域，实现收入来源的进一步多元化。同时，该行还需要加强成本控制和风险管理，确保银行的稳健运营。只有这样，宜宾银行才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为地方经济的发展做出更大的贡献。